Los consultores de Desarrollo de la Organización de IMC contratan a clientes para ofrecer una gama de servicios, que incluyen:
Servicios
Desarrollo Organizacional
IMC es una firma de consultoría de desempeño que ayuda a nuestras organizaciones clientes a lograr sus objetivos de desempeño a nivel individual, de área de trabajo o de equipo y de toda la organización. Nuestros servicios especializados están prácticamente implementados. Brindamos asesoramiento profesional y rentable
Gestión Del Cambio:
trabajando con departamentos, comités y otros grupos para ayudarlos a planificar e implementar cambios significativos en sus organizaciones, como la reorganización del trabajo o los movimientos y cambios de espacio.
Resolución De Problemas Grupales:
ayuda a un grupo a identificar un problema clave, recopilar información al respecto y describir las decisiones o los planes de acción necesarios para abordar el problema.
Gestión Del Talento:
ayuda a los gerentes a evaluar la fuerza de trabajo de su departamento para que las personas adecuadas desempeñen los roles correctos con el conjunto adecuado de habilidades en el momento adecuado.
Planificación Organizacional:
analiza la demografía de la fuerza laboral e implementa herramientas para ayudar a los gerentes a transferir el conocimiento de las personas clave.
Inteligencia Emocional
Todos los líderes deben tener un alto «EQ». Proporcionamos instrumentos que miden la inteligencia emocional para identificar las competencias y áreas actuales para el crecimiento, y el entrenamiento para apoyar ese crecimiento
Diseño De Facilitación Y Reunión Grupal:
a veces las personas en las organizaciones están demasiado cerca de las preguntas para encontrar las respuestas. Estamos trabajando con clientes para ayudarlos a planificar una agenda, cumplir con la agenda y discutir los problemas de manera efectiva
Desarrollo Del Equipo:
ayuda a un equipo a desarrollar su capacidad para trabajar juntos de manera más eficaz
Rediseño Del Proceso Empresarial:
trabajar con un grupo para analizar la forma actual de hacer un trabajo específico para determinar si hay una mejor manera de diseñar cómo se realiza el trabajo.
Capacitación Personalizada:
trabajar con un grupo para desarrollar o renovar conocimientos, habilidades o valores en relación con una meta grupal.
El Desarrollo Organizacional Es Un Proceso Paso a Paso
Estrategia Empresarial
- Innovar: habilitar nuevos modelos de negocio, productos y servicios.
- Desarrollar: impulsar la diferenciación competitiva para ampliar sus ingresos.
- Reestructurar: optimice la efectividad de sus operaciones comerciales y aumente la productividad.
- Acelerar: vaya al mercado más rápido y de manera más efectiva.
- Implementar: brindar una experiencia excepcional de extremo a extremo.
Gestión De Proyectos
Solo podemos ser consultores de gestión de proyectos, lo que significa que solo asignamos consultores para el proyecto para proporcionar recomendaciones para el plan del proyecto y la implementación del proyecto para mejorar los objetivos y metas del proyecto (en este caso, el cliente debe tener el equipo del proyecto y será responsable sobre los resultados del proyecto)
Desarrollo De Negocios
En este tipo de servicios, realizaremos análisis comerciales para el caso de los clientes y proporcionaremos recomendaciones para desarrollar el negocio y, en caso de que el cliente acepte nuestras recomendaciones, podemos compartir las responsabilidades con el cliente para implementar los planes de desarrollo.